17 июня 2011
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА СТАВРОПОЛЯ
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
17.06.2011 г. Ставрополь № 1642
О проведении смотра-конкурса на лучшую организацию коллективно-договорной работы среди организаций города Ставрополя в 2011 году
В целях развития коллективно–договорного регулирования социально-трудовых отношений в организациях города Ставрополя
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Провести смотр-конкурс на лучшую организацию коллективно-договорной работы среди организаций города Ставрополя в 2011 году.
2. Утвердить:
2.1. Положение о проведении смотра-конкурса на лучшую организацию коллективно–договорной работы среди организаций города Ставрополя в 2011 году согласно приложению 1.
2.2. Состав комиссии по подведению итогов смотра–конкурса на лучшую организацию коллективно–договорной работы среди организаций города Ставрополя в 2011 году согласно приложению 2.
2.3. Критерии оценки коллективно–договорной работы среди организаций города Ставрополя в 2011 году согласно приложению 3.
3. Управлению труда и социальной поддержки населения по осуществлению отдельных государственных полномочий в городе Ставрополе организовать работу по проведению смотра–конкурса на лучшую организацию коллективно–договорной работы среди организаций города Ставрополя в 2011 году в соответствии с Положением, утвержденным настоящим постановлением.
4. Рекомендовать организациям городских отраслевых профсоюзов города Ставрополя организовать работу по участию организаций города Ставрополя в смотре-конкурсе на лучшую организацию коллективно–договорной работы среди организаций города Ставрополя в 2011 году.
5. Рекомендовать руководителям организаций города Ставрополя в срок до 01 августа 2011 года подать заявки на участие в смотре-конкурсе на лучшую организацию коллективно–договорной работы среди организаций города Ставрополя в 2011 году в управление труда и социальной поддержки населения по осуществлению отдельных государственных полномочий в городе Ставрополе по форме согласно приложению 4.
6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
7. Опубликовать настоящее постановление в газете «Вечерний Ставрополь».
8. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на исполняющего обязанности первого заместителя главы администрации города Ставрополя Джатдоева А.Х.
Глава администрации
города Ставрополя И.А.Бестужий
Приложение 1
к постановлению администрации
города Ставрополя
от 17.06.2011 № 1642
ПОЛОЖЕНИЕ
о проведении смотра-конкурса на лучшую организацию коллективно-договорной работы среди организаций города Ставрополя в 2011 году
1. Общие положения
Смотр-конкурс на лучшую организацию коллективно–договорной работы среди организаций города Ставрополя в 2011 году (далее - смотр-конкурс) проводится администрацией города Ставрополя совместно с отраслевыми организациями профсоюзов с целью развития коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений в организациях города Ставрополя.
2. Задачи смотра-конкурса
Основными задачами смотра-конкурса являются:
пропаганда принципов социального партнерства как основной формы регулирования социально–трудовых отношений;
стимулирование работы в организациях, направленной на повышение заработной платы, обеспечение безопасности труда и оздоровления работников.
3. Условия смотра-конкурса
3.1. Определение победителей смотра-конкурса производится в соответствии с показателями, приведенными в Критериях оценки коллективно–договорной работы среди организаций города Ставрополя в 2011 году.
3.2. Победители смотра-конкурса определяются среди организаций, входящих в организации профсоюзов.
3.3. Среди организаций, входящих в один отраслевой профсоюз, определяется один победитель.
4. Организация смотра-конкурса
4.1. В смотре-конкурсе могут принимать участие организации города Ставрополя независимо от их формы собственности и ведомственной принадлежности.
4.2. Проверки коллективно–договорной работы в организациях, участвующих в смотре–конкурсе на лучшую организацию коллективно – договорной работы среди организаций города Ставрополя в 2011 году, осуществляются специалистами управления труда и социальной поддержки населения по осуществлению отдельных государственных полномочий в городе Ставрополе.
4.3. По итогам проверки специалистами управления труда и социальной поддержки населения по осуществлению отдельных государственных полномочий в городе Ставрополе заполняется протокол оценки коллективно–договорной работы среди организаций города Ставрополя в 2011 году.
4.4. Протоколы проверок участников смотра–конкурса предоставляются в комиссию по подведению итогов смотра–конкурса на лучшую организацию коллективно-договорной работы среди организаций города Ставрополя в 2011 году в срок до 01 декабря 2011 года.
4.5. Комиссия по подведению итогов смотра–конкурса на лучшую организацию коллективно–договорной работы среди организаций города Ставрополя в 2011 году определяет победителей смотра-конкурса по всем номинациям. Решение комиссии оформляется протоколом.
5. Поощрение победителей смотра- конкурса
Место и дата награждения победителей смотра–конкурса определяется комиссией по подведению итогов смотра–конкурса на лучшую организацию коллективно–договорной работы среди организаций города Ставрополя в 2011 году.
Управляющий делами
администрации города Ставрополя Г.П.Королева
Приложение 2
к постановлению администрации города Ставрополя
от 17.06.2011 № 1642
СОСТАВ
комиссии по подведению итогов смотра-конкурса на лучшую организацию коллективно-договорной работы среди организаций города Ставрополя
в 2011 году
Джатдоев Андрей Хасанович |
- |
исполняющий обязанности первого заместителя главы администрации города Ставрополя, председатель комиссии |
Рецева Ольга Викторовна |
- |
заместитель главы администрации города Ставрополя, руководитель комитета социальной политики администрации города Ставрополя, заместитель председателя комиссии |
Ключникова Татьяна Сергеевна |
- |
главный специалист отдела труда управления труда и социальной поддержки населения по осуществлению отдельных государственных полномочий в городе Ставрополе, секретарь комиссии |
Члены комиссии: | ||
Ведищев Олег Анатольевич |
- |
заместитель руководителя управления труда и социальной поддержки населения по осуществлению отдельных государственных полномочий в городе Ставрополе |
Вербицкая Вера Демьяновна |
- |
председатель Ставропольской краевой организации Российского профсоюза работников культуры (по согласованию) |
Волкова Галина Петровна |
- |
руководитель управления труда и социальной поддержки населения по осуществлению отдельных государственных полномочий в городе Ставрополе |
Горлова Елена Васильевна |
- |
председатель Ставропольской городской организации профсоюза работников здравоохранения (по согласованию) |
Мельников Виктор Васильевич |
- |
председатель Федерации профсоюзов Ставропольского края – председатель координационного совета организаций профсоюзов в городе Ставрополе (по согласованию) |
Науменко Николай Сергеевич |
- |
председатель Ставропольской городской организации профсоюза работников агропромышленного комплекса (по согласованию) |
Некрасов Александр Васильевич |
- |
председатель Ставропольской городской организации профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (по согласованию) |
Самойленко Владимир Анатольевич |
- |
руководитель отдела труда управления труда и социальной поддержки населения по осуществлению отдельных государственных полномочий в городе Ставрополе |
Соболь Ольга Петровна |
- |
руководитель управления труда, социальной защиты и работы с населением в районах города администрации города Ставрополя |
Чернолес Людмила Павловна |
- |
председатель Ставропольской городской организации Общероссийского профессионального союза работников жизнеобеспечения (по согласованию) |
Управляющий делами
администрации города Ставрополя Г.П.Королева
Приложение 3
к постановлению администрации города Ставрополя
от 17.06.2011 № 1642
КРИТЕРИИ
оценки коллективно-договорной работы среди организаций города Ставрополя в 2011 году
№ п/п |
Наименование показателей |
Количество баллов и условия снижения |
1. |
Учет в коллективном договоре основных положений отраслевых тарифных соглашений |
50 |
2. |
Наличие и качество в коллективном договоре следующих разделов: |
Снижается на один балл за каждое выявленное нарушение: |
2.1. |
«Оплата труда. Гарантии и компенсации» |
30 |
2.2. |
«Гарантии при возможном высвобождении. Обеспечение занятости» |
30 |
2.3. |
«Развитие кадрового потенциала» |
30 |
2.4. |
«Рабочее время и время отдыха» |
30 |
2.5. |
«Условия и охрана труда» |
30 |
2.6. |
«Социальные гарантии, непосредственно связанные с трудовыми отношениями» |
30 |
2.7. |
«Гарантии деятельности профсоюзной организации или другого представительного органа работников» |
30 |
3. |
Наличие и качество в коллективном договоре следующих приложений: |
Снижается на один балл за каждое выявленное нарушение: |
3.1. |
«Соглашение по охране труда» |
30 |
3.2. |
«Правила внутреннего трудового распорядка» |
30 |
3.3. |
«Положение об оплате труда» |
30 |
3.4. |
«Положение о премировании, надбавках и вычетах» |
30 |
3.5. |
«Состав комиссии по регулированию социально-трудовых отношений» |
30 |
3.6. |
«Списки работ, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, получение бесплатно молока или других равноценных пищевых продуктов, обеспечение средствами индивидуальной защиты» |
30 |
3.7. |
«Списки работ, профессий и должностей работников с ненормированным рабочим днем» |
30 |
4. |
Наличие в коллективном договоре обязательств сторон по развитию производственно-экономической деятельности организации: имеются; отсутствуют |
100 0 |
5. |
Наличие в коллективном договоре обязательств по оздоровлению работников и укреплению здоровья на рабочем месте: имеются; отсутствуют |
100 0 |
6. |
Наличие в коллективном договоре системы поощрения работников, ведущих здоровый образ жизни: имеется; отсутствует |
100 0 |
7. |
Оценка организации: | |
7.1. |
Доступность коллективного договора для ознакомления работниками организации |
50 |
7.2. |
Наличие в организации систематических проверок выполнения взаимных обязательств коллективного договора |
100 |
7.3. |
Отсутствие задолженности по выплате заработной платы |
100 |
7.4. |
Наличие роста заработной платы работников в 2011 году по сравнению с 2010 годом |
100 |
7.5. |
Наличие роста показателей экономической деятельности организации в 2011 году по сравнению с 2010 годом |
100 |
7.6. |
Выполнение Соглашения по охране труда: на 100%; на 50% и более; менее 50%; не выполняется |
150 100 20 -50 |
7.7. |
Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда: проведена полностью; проведена частично; не проводилась |
150 75 0 |
7.8. |
Отсутствие производственного травматизма или снижение его уровня в 2011 году по сравнению с 2010 годом |
150 50 |
Управляющий делами
администрации города Ставрополя Г.П.Королева
Приложение 4
к постановлению администрации города Ставрополя
от 17.06.2011 № 1642
ЗАЯВКА
на участие в смотре-конкурсе на лучшую организацию
коллективно-договорной работы
среди организаций города Ставрополя в 2011 году
Заявитель__________________________________________________________
(полное наименование организации)
____________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(Ф.И.О. руководителя)
__________________________________________________________________
Подпись руководителя
Печать
Исполнитель
Телефон
Управляющий делами
администрации города Ставрополя Г.П.Королева